Au sein de notre siège social basé à Paris et de notre direction RH, nous sommes à la recherche de notre futur(e) HRBP Distribution.

Vous intégrerez l’équipe de Marguerite, notre DRH EMEA Corporate & Distribution, et co-managerez un alternant RH.

Vous mettrez votre expertise au service d’une marque de mode durable et responsable. Pour cela, votre rôle sera de définir, incarner et mettre en œuvre la politique ressources humaines d’Aigle, en cohérence avec la politique commerciale et notre stratégie d’entreprise à mission, au sein des population distribution d’Aigle en Europe (corporate et 70 points de vente).

A ce titre, vos principales missions seront :

• Accompagner et être l’interlocuteur privilégié des équipes de la Direction Commerciale Europe (Retail, Wholesale) sur l’ensemble des sujets RH

• Être un support quotidien auprès des managers dans leurs décisions stratégiques, dans la compréhension des enjeux humains et le développement de leurs équipes

• Piloter le recrutement, l’intégration des nouveaux collaborateurs, le travail temporaire, les relations écoles, ainsi que les politiques de rémunération, de mobilité et d’évolution de nos talents

• Définir, suivre, et analyser les KPI’s RH et mettre en place des plans d’actions. Vous êtes le garant du pilotage de la masse salariale de votre périmètre.

• Piloter et déployer des campagnes et outils de développement RH : pré-évaluations, revue des talents, entretiens annuels de performance et professionnels, revue de rémunération, développement de carrière, favorisation de la mobilité interne

• Suivre les procédures disciplinaires, le respect de la législation, des procédures et des contentieux

• Co-construire l’offre de formation avec le département développement RH : conception pédagogique, coordination du plan de développement des compétences et animation de formations

• Participer aux différents projets RH : communication interne, co-organisation de workshops et séminaires, création de contenu e-learning, SIRH, enquête d’engagement, projet valeurs, etc…

Enjeux principaux actuels de votre périmètre :

- Recruter et fidéliser nos équipes en proposant des plans d’actions innovants

- Développer nos talents et les mobilités

- Premiumiser l’expérience que nos équipes offrent à nos clients dans nos points de vente européens et faire connaitre nos engagements environnementaux

Si vous vous reconnaissez dans ces missions et que :

• Vous souhaitez évoluer dans une entreprise en transformation et intégrer les enjeux environnementaux au cœur de votre quotidien professionnel
• Vous avez le goût du challenge, et de l’énergie à revendre
• Proche du terrain, vous faîtes preuve de réactivité et de disponibilité
• Véritable couteau-suisse, vous souhaitez occuper un poste à responsabilités, aux missions variées, offrant une capacité d’évolution certaine au sein d’un groupe de marques premiums (Maus Frères Brands Group : Lacoste, Aigle, Gant, The Kooples, Technifibre)
• Vous êtes diplômé(e) en RH/droit social et justifiez de 3 à 5 ans d’expérience dans la fonction RH généraliste dans le secteur du Retail
• Interlocuteur(ice) des fonctions commerciales de l’entreprise, vous êtes orienté(e) business et résultat
• Vous avez soif d’améliorer l’existant et de structurer une politique RH en impulsant de nouveaux projets
• Principal(e) interlocuteur(trice) RH, vous faites preuve d’un excellent sens du relationnel, vous êtes autonome et savez travailler en bonne collaboration avec tous les services de l’entreprise

Alors nous nous sommes trouvés !

De notre côté, nous nous engageons à vous offrir un cadre de travail enthousiasmant, riche en projets au sein d'une équipe dotée d'une double dose d'optimisme !

Reconnue entreprise à mission depuis 2020, Aigle étend son engagement social en faveur d'un monde du travail accessible aux personnes en situation de handicap, visible ou invisible. Nos offres d'emploi sont par conséquent ouvertes à tous.